Electrical Construction Manager (Onsite - Libia) - Al Zawiya, Libia
📍 Posizione: Al Zawiya, Libia
🏭 Settore: Ingegneria
📎 Riferimento: 1285.02.ALB.25
Per una società nostra cliente, leader nel settore dell’ingegneria e delle costruzioni a livello internazionale, che da anni progetta e realizza infrastrutture complesse nei settori energia, oil & gas e opere civili in oltre 50 Paesi in tutto il mondo, siamo alla ricerca di un/una:
ELECTRICAL CONSTRUCTION MANAGER (ONSITE - LIBIA)
Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire l’intera operatività tramite direzione del team di supervisione e delle squadre di lavoro, assicurando che l'esecuzione sia allineata a disegni e specifiche tecniche;
- Sovrintendere l'installazione, il collaudo e la messa in servizio dei sistemi elettrici;
- Fungere da interfaccia tecnica con l'Ingegneria di Home Office e risolvere problematiche tecniche emergenti in campo;
- Assicurare la rigorosa applicazione del Piano di Qualità e del Piano di Sicurezza per tutte le attività elettriche;
- Coordinare e gestire l'intero Field Team elettrico e coordinarsi con le altre discipline (Mechanical, Civil, Instrumentation);
- Rispondere direttamente al Site Manager.
Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:
- Diploma e/o Laurea in discipline tecniche;
- Esperienza di almeno 2 anni nel medesimo ruolo;
- Esperienza in gestione MEP/Elettrica per Healthcare Facilities (Ospedali) o in progetti di Infrastrutture Civili Complesse (es. centrali elettriche, grandi stabilimenti industriali);
- Conoscenza nell’ installation, testing e commissioning di alcuni sistemi complessi come infrastruttura di potenza, sicurezza e distribuzione e sistemi specialistici;
- Eccellente conoscenza della lingua inglese e italiana;
- Disponibilità a trasferte internazionali con regime di rotazione 60 giorni lavorativi / 15 giorni di riposo.
Orario di lavoro: Regime di rotazione 60 giorni lavorativi / 15 giorni di riposo.
Sede di lavoro: Al Zawiya, Libia.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza del/della candidato/a.
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3)