Plant Manager - Settore Metalmeccanico - Verona (VR)
📍 Posizione: Verona (VR)
🏭 Settore: Metalmeccanico
📎 Riferimento: 25731.01.NDG.25
Per una società nostra cliente, operante nel settore della lavorazione e distribuzione dell’acciaio inox, siamo alla ricerca di un\una:
PLANT MANAGER – Settore Metalmeccanico
Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire lo stabilimento assicurando efficienza, qualità, continuità operativa e conformità normativa;
- Pianificare, organizzare e coordinare le attività produttive, ottimizzando flussi, risorse e KPI;
- Supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari, impianti e infrastrutture, definendo piani preventivi e gestendo guasti e interventi straordinari;
- Coordinare il facility management, incluse strutture, impianti elettrici, termici e idraulici, e pianificare interventi di miglioramento;
- Garantire il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza (HSE) e promuovere la cultura della sicurezza;
- Gestire e motivare il personale, organizzando turni e carichi di lavoro, valutando performance e percorsi formativi;
- Pianificare e seguire investimenti in impianti, macchinari e strutture, supportando la crescita e l’innovazione dello stabilimento.
Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o titolo equivalente;
- 5–10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tassativamente maturati in stabilimenti metalmeccanici, con gestione di produzione, manutenzione e facility;
- Conoscenza approfondita di macchine e impianti metalmeccanici e dei sistemi di gestione HSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001);
- Esperienza con sistemi CMMS/ERP e pianificazione manutentiva. La conoscenza di SAP sarà considerata un plus;
- Leadership, problem solving, pianificazione, gestione priorità e ottime capacità comunicative.
Orario di lavoro: Full time
Sede di lavoro: 10 km da Verona (VR)
Tempo indeterminato con Ccnl Metalmeccanico. Buoni pasto da 8 euro. Fisso + variabile
Inquadramento e retribuzione verranno definiti in base all’esperienza maturata.
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3)