Retail Merchandising Analyst - Montecatini Terme (PT)

📍 Posizione: Montecatini Terme (PT)

🏭 Settore: Tessile

📎 Riferimento: 2082.02.CP


Per una società nostra cliente, leader del settore tessile-moda dal 1950 occupandosi di design, produzione, distribuzione e retail sia per la grande distribuzione, sia per negozi al dettaglio sia per conto di grandi marchi e per conto delle forze dell’ordine, ricerchiamo:

RETAIL MERCHANDISING ANALYST

Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

  • Tradurre i budget commerciali in piani di acquisto per i punti vendita;

  • Pianificare allocazione e assortimenti prodotto per negozio;

  • Monitorare le performance di vendita e garantire coerenza tra stock, disponibilità e obiettivi -economici;

  • Analizzare KPI commerciali (UPT, VPT, vendite per categoria, fasce orarie, customer mix);

  • Supportare attività di trade marketing e promozioni (definizione sconti, timing e categorie target);

  • Valutare l’impatto economico delle iniziative promozionali;

  • Collaborare con produzione, brand partner e filiali (Italia/estero);

  • Redigere e analizzare report periodici (giornalieri, settimanali, mensili, annuali).

Il/la candidato/a avrà i seguenti requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini;

  • Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi (Retail Merchandising / Data Analyst / Planning);

  • Forte approccio analitico e capacità di trasformare i dati in decisioni operative;

  • Esperienza nella gestione dello stock (coperture, rotazione, stock aging, invenduto);

  • Conoscenza delle logiche di allocation e distribuzione prodotto a livello store;

  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);

  • Esperienza nella gestione di piattaforme e-commerce (es. Shopify);

  • Conoscenza di strumenti di web analytics.

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Montecatini Terme (PT)

CCNL Commercio, l’inquadramento verrà valutato in base alle competenze ed esperienza possedute + welfare aziendale e mensa interna.

L’inserimento iniziale sarà a tempo determinato (per prassi aziendale 6+6 o 12 mesi) con finalità di inserimento a tempo indeterminato.


La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3)