I nostri servizi per la ricerca e selezione del personale
Pricing esclusivamente a Success Fee. Paghi solo il risultato!
Nessun anticipo, nessun costo di impianto, nessun costo di mandato/incarico, nessun costo per la rosa di candidati/short list, nessun costo di ricerca e selezione o di conguaglio in caso di mancata conclusione.
Nessuna Start Fee, nessuna Retainer Fee, nessun costo di advertising, in definitiva nessun costo fisso per tutta l’attività di ricerca e selezione di candidati potenziali.
Pricing bloccato delle condizioni di fornitura per 365 giorni.
Possibilità di accedere alla convenzione di sostituzione. La sostituzione è un servizio che paghi solo se ti serve! Clausola “sostitutiva” garantita, concordata e contrattualizzata e a condizioni esclusive, attivabile ad esigenza a 30/60 giorni dalla data di assunzione della risorsa inserita.
Attivazione garantita entro le 24 ore. Per nuove posizioni da profilare, programmiamo l’allineamento entro 24h dalla richiesta, per l’attivazione delle ricerche. Sappiamo che in tema di risorse la variabile tempo è fondamentale!
Assegnazione di un team di recruiter dedicato come punto di riferimento per l’azienda.
Attività di Head Hunting condividendo strategicamente con il cliente la mappatura del territorio di suo interesse, questo consente tempi di ricerca & selezione mediamente più rapidi.
Nessuna clausola di esclusiva. Prevediamo formule più strutturate, piuttosto che un mandato in esclusiva, per disciplinare ricerche ad altissimo livello di complessità, piuttosto che progetti di ricerca e selezione che prevedano un elevato numero di ricerche per lo stesso committente.
Servizio “Test Psicoattitudinali” attivabile a richiesta.
Desideri un supporto in più per il processo di selezione dei candidati o per la riorganizzazione interna aziendale?
Forniamo all’imprenditore e agli HR Manager, un servizio di Test Psicoattitudinali che offre una valutazione completa e multidimensionale dei dipendenti, collaboratori e dei candidati potenziali che rientrano nel processo di selezione, per identificare le figure professionali più adatte a ricoprire specifici ruoli aziendali a prescindere dalle competenze tecniche (soft skill, attitudine al lavoro in un team, etc.. ).
DRD Recruiting offre un servizio di valore per la tua azienda credendo fortemente al principio di “reciprocità e sinergia”, principale leva motivazionale che ci spinge a dare il massimo per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di crescita.
Reciprocità nella comunicazione e una collaborazione sinergica tra recruiter e referente dell’azienda, dedicando tempi e momenti per confronti costruttivi; mezzo telefonate o Video Call.
È questo il presupposto che ci spinge a mappare il territorio, ricercando, “cacciando”, selezionando e profilando i potenziali candidati più adatti per la vostra azienda, per competenze, attitudini e motivazioni al ruolo da voi ricercato.
DRD Recruiting investe tempo, risorse, strumenti, competenze e professionalità. Abbiamo il “brutto vizio” di non farci pagare per il lavoro svolto, ma di attendere che le nostre gratifiche economiche e professionali siano soddisfatte quando abbiamo raggiunto il traguardo: trovare la risorsa desiderata!
Collaborazione e supporto per ottenere risultati concreti
Job description esaustive in riferimento alle ricerche dei candidati
Feedback rapidi sulle profilazioni dei candidati potenziali
Proposte di assunzione ai candidati allineate al loro inquadramento di provenienza
Proposte di assunzione ai candidati fatte in tempi brevi dal termine della selezione
Reciprocità e sinergia nel processo di ricerca e selezione
Insieme a DRD Recruiting e paghi solo il risultato!