Junior IT Services Specialist - Castelfranco Veneto TV

📍 Posizione: Castelfranco Veneto TV

🏭 Settore: Illuminazione

📎 Riferimento: 15953.09.AS


Per una società nostra cliente, solida realtà italiana con una forte presenza internazionale, attiva da diversi decenni nel settore dell’illuminazione, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni illuminotecniche LED per ambiti architetturali, residenziali e commerciali, siamo alla ricerca di un/una:

JUNIOR IT SERVICES SPECIALIST

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

  • assistenza agli utenti finali nelle richieste di supporto inerenti ai sistemi IT aziendali

  • attività standard di installazione, configurazione e manutenzione degli asset IT (HW e SW)

  • regolare monitoraggio dei sistemi IT e gestione di eventuali anomalie

  • gestione configurazioni e sicurezza delle informazioni negli ambiti di competenza

Requisiti richiesti:

  • configurazione base e primo supporto tecnico sui device ICT (PC, Mac, laptop, telefoni, smartphone, terminali industriali, stampanti, etichettatrici, ecc.)

  • conoscenza base reti aziendali e collegamenti tra sedi (networking, router, switch, controller wi-fi, access points, VPN, ecc.)

  • conoscenza base domini aziendali e configurazione utenti (Active Directory, mail server, backup, share di rete, ecc.)

  • comprensione base sistemi di sicurezza perimetrale ed endpoint (firewall, antispam, antivirus, ecc.)

  • comprensione base struttura dei database relazionali (tabelle, viste, chiavi, vincoli, ecc.) ed utilizzo linguaggio SQL (creazione query, procedure, ecc.)

  • competenze base in ambito Microsoft Office

  • buona conoscenza della lingua inglese

  • interesse ai temi della cybersecurity

  • diploma o laurea in materie informatiche

  • gradite certificazioni rilasciate da enti internazionali (quali Cisco, Microsoft, ISACA, PMI, APICS, ecc.)

  • minima esperienza in ruolo analogo

Orario di lavoro: Full time

Sede di lavoro: Castelfranco Veneto TV

Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza pregressa del candidato.


La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3)